Werkgelegenheid
Succesvol ondernemen veronderstelt zoveel mogelijk mensen aan de slag. Een dynamisch en preventief arbeidsmarktbeleid is hiervoor een belangrijke voorwaarde.
Uit alle cijfers blijkt dat de werkloosheid als gevolg van de economische crisis het felst stijgt in Limburg. Dit komt ondermeer door de hoge industriële tewerkstelling in Limburg. Dit moeten we aanpakken!
Mijn doel is om, via een tijdelijk tewerkstellingsprogramma voor Limburg, enkele duizenden jobs te realiseren in de meest getroffen categorieën. Met een minimum aan administratie moeten gemeenten en OCMW’s op die manier heel wat maatschappelijke behoeften kunnen opvangen. In deze context is de gezondheidzorg zeker een sector met een stijgend sociaal-economisch belang: een uitbreiding van de ouderenzorg kan resulteren in een 900-tal bijkomende jobs. Verder kunnen jobs gecreëerd worden in de kinderopvang, het groenonderhoud, in de strijd tegen zwerfvuil, gemeenschapswachten, enzovoort.
De verschillende impact van de economische crisis op de verschillende regio’s maakt dat ruimere bevoegdheden van de gewesten op vlak van beschikbaarheid, doelgroepenbeleid, opleiding en vorming, bemiddeling en tewerkstellingsprogramma’s zich opdringen. CD&V wil met die uitbreiding van bevoegdheden de arbeidsmarkt versterken.
Algemeen streeft CD&V ernaar alle talenten te ontwikkelen en geen talent verloren te laten gaan. Wij willen de onderwijskansen van alle kinderen en jongeren garanderen en dit vanuit het idee van empowerment: mensen moeten geloven in zichzelf, in hun eigen kracht en eigen kunnen. Daarnaast moeten onderwijs en arbeidsmarkt beter op elkaar worden afgestemd. CD&V wil investeren in duurzame jobs en duurzame loopbanen.
De gezondheids- en welzijnszorg is een groeisector met bijkomende tewerkstelling tot gevolg. Bijzondere aandacht moet daarom gaan naar de uitbouw van de vorming en opleiding van de zorgberoepen.